Liderança da Equipe de Gestão do Desempenho e do Desenvolvimento de Pessoas
Publicação:
Candidata selecionada: Bruna Koglin Camozzato
Formação Acadêmica:
- Graduação em Pedagogia Empresarial - ULBRA (2001 - 2008);
- MBA em Gestão da Qualidade - IBGEN (2011 - 2013);
- Mestrado em Gestão de Recursos Humanos e Gestão do Conhecimento – UNIATLANTICO (2016 - 2018)
Experiências profissionais relevantes:
- Gestora, docente, consultora, líder de projetos e profissional autônoma - serviço autônomo e de consultoria (2012 - 2022);
- Gerente de desenvolvimento humano e organizacional no Conselho Regional de Medicina Veterinária - CRMV-RS (2005 - 2011);
- Autora do livro “Gestão de desempenho, indicadores e acompanhamento” para curso de Pós-Graduação da Uniasselvi.
Candidata selecionada além da vaga disponível: Cristina Conceição Carvalho da Silva
Formação Acadêmica:
- Graduação em Psicologia - PUCRS (1993 - 1997);
- Pós-graduação em Recursos Humanos - PUCRS (1998 -1999);
- MBA em Desenvolvimento Humano de Gestores na FGV - Fundação Getúlio Vargas (2018 - 2020);
- Cursos: Gestão por Competências (ENAP), Criatividade e Novas Tecnologias no Serviço Público (ENAP), Analista de Mapeamento de Perfil Comportamental - DISC Profiler, Formação em Dinâmica de Grupos (2001 - 2002).
Experiências profissionais relevantes:
- Superintendente Adjunta da Superintendência de Apoio Administrativo e Operacional (SAO) no Departamento Autônomo de Estradas de Rodagem-DAER (2020 - atual);
- Dirigente de Equipe na Superintendência de Recursos Humanos / Setor de Capacitação - SECAP e na Escola de Gestão Daeriana - EGD, no Departamento Autônomo de Estradas de Rodagem-DAER (2013 - 2020).
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Descrição da vaga
Formular estratégias e implementar o Projeto de Gestão do Desempenho e do Desenvolvimento, que será composto por avaliação de competências e de desempenho, por meio de duas dimensões: a institucional, elaborada a partir do atingimento de metas coletivas; e a individual, contemplando a análise de competências de cada servidor, gerando um Plano de Desenvolvimento Individual (PDI) dos agentes públicos.